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Nesta terça (15), a Prefeitura de Pato Branco encaminhou para a Câmara de Vereadores o Projeto de Lei que visa conceder a reposição de vencimentos aos servidores municipais e aos membros do Conselho Tutelar, na data-base de março de 2022. 

Para os profissionais do magistério público municipal, haverá reajuste de 8,31% aos ocupantes do cargo de Professor 20h; 16,81% aos ocupantes do cargo de Professor de Educação Infantil 40h; e 24,39% aos ocupantes do cargo em extinção de Professor de Educação Infantil 40h. Já os demais servidores municipais e membros do Conselho Tutelar terão reajuste de 10,8%.

Conforme a diretora do Departamento de Recursos Humanos, Giomara Basso, mesmo com um momento de dificuldade econômica, com uma pandemia ainda existente, o município conseguiu dar ganho real ao servidor. 

“Nós temos muita responsabilidade no trato público. Mantivemos nossas contas em dia, temos um orçamento saudável que nos permitiu, mesmo nesse momento complicado, darmos um reajuste que compensou a inflação e deu ganho real aos servidores. Isso demonstra nosso carinho e compromisso com os servidores”, afirma. 

Com o reajuste, a folha de pagamento da prefeitura terá aumento de cerca de R$ 1,2 milhões, passando de R$ 13 milhões para R$ 14,2 milhões/mês. Agora com o projeto protocolado na Câmara, a Prefeitura aguarda a votação do Legislativo, para aprovação ou não do projeto. Vale ressaltar que com o regime de urgência, poderão ser convocadas sessões extraordinárias para tratar do assunto.

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